Notre histoire

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Nathalie DECAP et Valérie BOSSARD Co-fondatrices

Notre rêve ?

« Faire des entreprises que nous accompagnons des modèles de réussite »

Change & Care, pour Valérie, c’est des années d’envie et… 9 mois intenses de conception du projet. Nathalie et Valérie, c’est plus de 10 ans de coopération professionnelle, de réussite et de confiance mutuelle !

Parce qu’on ne change pas une équipe qui gagne, c’est naturellement à Nathalie que Valérie propose le projet Change & Care et l’idée de co-fonder ensemble l’activité.

Quelques jours de réflexion pour Nathalie, et c’était parti ! 3 semaines après, elles signaient ensemble leur première mission d’accompagnement. Depuis, jour après jour, elles mettent toute leur complémentarité, leur expertise, leur créativité et leur énergie au service des entreprises qu’elles accompagnent.

Coeur

Nous vous accompagnons ? C’est que nous croyons à fond en vous. Nous réalisons notre mission avec cœur, bien au-delà de notre expertise et professionnalisme. Nous voyons grand avec vous & donnons le maximum pour que vous réussissiez.

Résultat

Nous aimons les challenges & sommes très focus résultats. Nous nous fixons avec vous des objectifs, que nous cherchons à atteindre, voire à dépasser, par l’efficacité de nos actions.

Evolution

Ce qui nous anime ? Une soif d’apprendre, une volonté de comprendre le monde qui nous entoure et une recherche d’alignement entre ce que nous sommes & ce que nous faisons. Nous vivons avec et dans le changement, un esprit que nous insufflons dans nos démarches d’accompagnement.

Valérie

Faire émerger toute la puissance du collectif pour réussir ? C’est une clé…. incontournable….. Et les entreprises en ont tellement sous le coude ! La raison d’être de Change & Care ? Engager les collaborateurs pour réussir. Valérie en est convaincue...

…avec son parcours, ses expériences et ses formations, c’est en créant Change & Care qu’elle peut contribuer le plus au succès des entreprises et de leurs collaborateurs.

Son parcours ? Elle plonge dès ses premiers jobs au cœur du business : Finance, Audit aussi bien opérationnel que M&A, organisational change management. 13 ans à fond chez Accor, puis chez Carrefour pour contribuer à la réussite du business, et apprendre toujours et encore.

Constatant qu’aucun changement ne peut réussir sans l’implication des hommes et des femmes, elle décide alors de s’orienter vers les Ressources Humaines. Elle rejoint en 2008 le Comité Exécutif de Carrefour Proximité en tant que DRH. Son challenge ? Accompagner la stratégie de transformation des enseignes, orientée innovation et service clients (création des enseignes Carrefour Contact, City et Express pour les 1800 magasins du Groupe). Pari réussi !

En 2011, elle se lance dans une nouvelle aventure ! Elle rejoint Babilou (5200 collaborateurs), jeune entreprise à l’esprit fortement entrepreneuriale et en pleine croissance. Elle y prend une double Direction : la Direction des Ressources Humaines et celle du projet d’entreprise jusqu’à l’été 2017. Son constat ? Les DRH peuvent aller très loin dans la contribution qu’ils apportent. La fonction doit se repenser.

Un Master à l’IGS, puis un autre à l’INSEAD (Consulting and Coaching for Change). Valérie est aussi formée à la facilitation agile des groupes, au design thinking, au co-développement, au coaching et, en continu depuis 15 ans, au développement de l’intelligence émotionnelle et relationnelle.

Nathalie

Un salarié engagé en vaut deux. Les talents sont là, savoir les dénicher, c’est important, mais savoir les garder impliqués, c’est essentiel ! Nathalie le sait bien : ...

…trop d’entreprises ont tendance à négliger les talents de leurs collaborateurs. Elle s’attache à vous révéler tout ce dont ils sont capables et ce qu’ils peuvent apporter quand ils sont en confiance.

Tout commence chez Carrefour : sa carrière, sa rencontre avec Valérie et l’idée de contribuer à construire une entreprise où l’on prend du plaisir à travailler ensemble et à donner le meilleur de soi.

D’abord manager opérationnel en Hypermarché, elle évolue en tant que RRH en magasin puis chez Carrefour Proximité. Ses objectifs ? Faire des top recrutements, soigner l’accompagnement des franchisés et des collaborateurs, booster le développement des compétences, et toujours garder un œil sur le cap.

Puis, c’est en tant que DRH chez Mikit qu’elle met en place une politique d’attractivité et de fidélisation des collaborateurs pour réussir les enjeux de transformation.

En 2012, enthousiasmée par le projet Babilou, elle retrouve Valérie pour créer la DRH Opérationnelle. Sa plus belle réussite a été de donner envie aux collaborateurs de s’engager. D’ailleurs avec moins 8 points de turn over en 5 ans, ça parle. Sa recette ? Un savant mélange d’écoute, de symétrie des attentions et de méthodes d’intelligences collectives.

Deux Masters : un en droit des affaires et l’autre à l’EDC Paris Business School. Nathalie est aussi certifiée à des outils d’évaluation des styles de comportements, de communication et de compétences (D5D et Papi) et praticienne en méthodes d’agilité en entreprise, formée à l’Holacracy et au Design Thinking.

avec Philippe ?

Philippe est notre troisième associé. Dès l’émergence du projet Change & Care, il était là, à nos côtés, autant mobilisé que nous autour de l’importance de créer une nouvelle dynamique au sein des entreprises...

… Son parcours ? Tout commença avec l’informatique pendant dix ans. Puis une évolution vers des postes de direction dans tout type d’entreprise (Cap Gémini, Geodis, Carrefour, etc.).

30 ans d’observation, d’actions, d’expériences à communiquer, créer du lien, croître ensemble. Ses expériences dans l’organisation en entreprise et dans la relation à l’autre l’ont persuadé de l’importance de la relation dans le collectif.

L’agilité en entreprise et l’accompagnement humain sont alors devenus ses sujets phares ! D’abord diplômé en accompagnement empathique, il poursuit son approche en se formant au développement personnel, à l’intelligence émotionnel et relationnel, au coaching, à la facilitation, aux émotions et bien d’autres encore !
Ensemble nous construisons une méthode unique, au croisement de nos regards.